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【安寧工信】新年新愿丨代紹海:“重做學生,與企業一起革新”
2020年01月03日 3151

新年新愿丨代紹海:“重做學生,與企業一起革新”

熊瑛 安寧工信 1月3日

熊瑛 安寧工信 1月3日



新的一年開始,大家都會許下新年愿望。今年,你的愿望是什么呢?今天,我們來看看干了近30年的“老化工”代紹海有什么愿望。

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     “喏,這是我給自己買的放大鏡,從去年3月一直用到現在。用它看完能堆滿這整間屋子的圖紙。”云南祥豐石化有限公司(以下簡稱“祥豐石化”)的總經理代紹海給記者看與他形影不離的放大鏡。


    與煤化工打交道近30年,去年才開始上手管理全新領域的合成氨項目。“30萬噸合成氨項目工期緊、任務重,這幾個月真拼了!”年近50歲的“老化工”代紹海感嘆。


      2019年的12月31日,30萬噸合成氨項目一期生產線正式開車運行,“希望新一年一切順利。”在他那間很大的項目辦公室里,代紹海告訴記者,公司和自己正煥發青春活力。


      “重做學生,與企業一起革新!”這是代紹海2019年的工作座右銘——9個多月沒有一天休息日,從一名石化產業的“門外漢”變身“設備通”:“一期項目設備,我現在可以閉著眼睛說出它們的名字、位置、用途和安全需知。”代紹海從玻璃窗望向項目工地,仿佛望向自己的孩子。




      由普通產業工人成為生產一線管理者,成就感曾是推動代紹海前進的動力,“今年這種感覺更是一波接著一波,我們實現了一系列‘不可能完成’的任務”。代紹海告訴記者,他曾發現空壓機焊接進度過慢,在施工方無法增派熟練技工的情況下,他自己查資料、學技術,再通過多方協調與實地試驗和監管,在1周內完成了高質量焊接3000寸接口的任務,對工期推進發揮了至關重要的作用。


      代紹海告訴記者來自“老化工”的肺腑之言,那就是每一次變革都需要真抓實干,“我進祥豐集團時才20歲,是一名配酸技術員。那時,我師傅就告訴我,作為一名產業工人,想要脫穎而出,干出成效,就必須精益求精。唯一實現的辦法就是敢于突破自我,永遠學習。”“這些年,我經歷了祥豐集團股份制改革、產業技術升級、高層次人才引進、科研項目加密等一系列重大變革。但都沒有今年這場‘跨界’轉型來得猛烈。我還在運用我師傅的那句話啊。”代紹海說。



      社會環境、市場環境的改變也激勵著代紹海鉚足了勁兒,“今年初,經集團公司派遣,我來到祥豐石化。第一天進園區,道路還是‘土路,進出一身泥灰。現在呢,寬闊、平坦的柏油路從主干道修到了廠門口——一期未投產,基建已完善。”“2019年12月6日,我們因投建指標完成率達標,領取了安寧市政府兌現的產業基金。這為一期的按時順利投產、二期的同步建設,打下一劑‘強心針’。”


      談及已在面前鋪展開來的2020年,代紹海說自己將繼續做“學生”,并且準備好一副“鐵肩”——新型能源運用,智能化、自動化設備使用、生產技術升級迭代以及一邊保障安全生產,一邊保障項目建設投用的多重壓力,都讓代紹海覺得,“新的一年里,要增補方方面面的‘智力’”。


      另外,由于企業對于安全環保重視度的不斷提升,區域產業經濟發展對石化產業鏈延伸項目的寄望,也使得代紹海必須按照未來市場趨勢的變化,不斷給自己加碼。

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